人力资源总监（侧重招聘） 工作内容：
1.负责集团公司和台球俱乐部项目公司的年度招聘计划和招聘策略的制定，分解季度招聘指标，确保招聘工作的顺利进行；
2.负责招聘流程的设计和优化，包括招聘渠道的选择、面试安排、录用流程等；
3.负责招聘团队的管理和培训，确保团队成员的工作效率和招聘质量；
4.负责与其他业务部门沟通，了解业务需求，为业务部门提供合适的人才支持；
5.负责招聘数据的统计和分析，对招聘工作进行评估和改进。
6.完善绩效考核体系，按期完成绩效指标的确定，数据收集、考核评分、资金核算等工作。
7.监督各公司考勤制度管理，负责考勤数据统计、编制工资报表。
任职要求：
1本科（统招）及以上学历;
2、专业不限，有过3年以上招聘及团队管理经验。有甲乙方经验的优先；
3、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力；
4、良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀；
•良好的逻辑思考、分析和判断能力，抗压能力强及团队管理能力；

工作地点：北京市北京市朝阳区 住邦2000商务中心四号楼11层