岗位职责：
1、负责制定并执行公司招聘计划，通过各种渠道筛选合适的候选人，组织面试并完成招聘任务；
2、负责员工劳动合同签订及人事档案管理；
3、负责薪酬福利管理工作，包括工资核草，福利发放，社保公积金缴纳等;
4、负责公司员工的日常考勤管理及其它事务性管理工作。

任职要求：
1、 大学本科及以上学历，人力资源专业及奉贤当地人优先；
2、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力和解決问题的能力；
3、 能熟练使用办公软件和人力资源管理相关软件；
4、 具备较强的学习能力、责任心和执行能力。