岗位职责：

1、国内及海外人才招聘全流程：负责候选人的寻访、评估及甄选，包括职位发布、简历筛选、面试安排及offer谈判，确保招聘目标达成。

2、跨文化沟通：以英语为工作语言，与外籍候选人、海外雇主及代理机构对接，清晰传达岗位需求及公司政策。

3、渠道与工具优化：拓展海外招聘渠道（如LinkedIn、本地招聘平台），维护人才库，定期分析招聘数据并优化流程。

4、 政策合规：熟悉目标国家劳动法规及签证政策，确保招聘流程符合当地用工要求。

5、团队协作：支持HR团队完成人才盘点、跨部门沟通等基础建设工作。

任职要求：

1、英语听说读写流利，可作为工作语言；掌握小语种者优先。

2、1-3年外籍人才或海外岗位招聘经验；

3、较强的跨文化沟通能力，能适应多元文化团队协作；熟练使用招聘工具，擅长数据分析和报告撰写。

4、结果导向，抗压能力强，能独立推进项目。