【岗位职责】：
1、主要负责考勤、社保公积金办理、员工关系等基础工作;
2、劳动合同管理，办理用工等手续;
3、员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责管理人力资源相关文件和档案；
5、能够处理新建工厂各项人事手续和事务性工作。
【任职资格】：
1、人力资源或相关专业专科以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验 ;
3 、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 ;
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 ;
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。