岗位职责:
1.根据招聘岗位需求，配合上级，沟通筛选人员，开展招聘工作;
2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息、参加各种招聘会，组织、安排人员面试:
3.办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职)等:
4.独立进行社保及公积金业务端操作。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.3年以上人力资源工作经验
3.有人事招聘工作经验，能够独立邀约、面试以及培训者优先考虑;
4.熟练电脑操作及办公室办公软件，精通excel，具备基本的网络知识;
5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。