【核心职责】

1、薪酬核算及答疑：根据公司员工（包括外包员工、外籍员工）信息和薪酬政策，负责公司各个发薪主体下的员工工资核算，进行月度薪酬核算，确保及时准确；根据政府法律法规、公司薪酬政策，妥善解答员工对薪酬政策、制度和发放的疑问，提供专业的咨询和服务，确保员工对薪酬福利政策的理解和遵循；

2、社保公积金：根据全国各地社保公积金政策，负责年度社保公积金基数调整工作，确保及时准确完成；月度处理全国各地社保和公积金账单，并及时完成相关缴款流程，保证合规性和员工权益保障；

3、个税申报：负责月度个人所得税（含工资薪金、股权激励个税）申报与缴纳，遵守税收法规，保证税务合规；

4、线上化：持续优化薪酬核算线上化，提升效率，改善员工体验；

5、薪酬政策：收集薪酬相关法律法规政策，如社保公积金、残保金、生育津贴、个税、离职补偿金、医疗期、病假工资、最低工资标准等，确保公司薪酬政策与法律法规相符，并可根据实际情况落地实施；

6、奖金方案：协助制定相关部门奖金方案，并负责奖金核算。

【任职要求】

1、具备3年以上薪酬核算、个税申报相关经验，熟悉劳动法、税法以及与薪酬相关的法律法规，精通Excel数据分析技能；

2、英语听说读写熟练；

3、具备良好的职业操守，保护员工隐私，确保薪酬保密。