1.岗位职责：
（1）协助制定完善、组织实施人力资源管理有关和工作流程；
（2）负责报销相关工作，负责公司OA系统流程管理工作
（3）协助公司绩效考核工作的落实跟进；
（6）负责员工工资的核算，跟进审批发放；
（7）完成领导安排的其他人事类相关工作；
2.任职要求：
（1）本科以上学历，人力资源专业等工商管理相关专业；
（2）年龄30周岁以下；
（3）有责任心，积极向上，学习能力强，抗压能力强；
（4）会开车，能接受出差。
3.工作地点：天津市