1、围绕公司战略及经营目标，规划、落地人力资源工作，支持目标达成；
2、激发员工潜能，引进有人才，建设人才梯队，持续提升人效；
3、进行企业文化建设，落地东方雨虹文化；
4、优化人力资源服务，提升效率及服务质量。
任职要求：
任职要求：
1、统招本科及以上学历
2、具备良好的人力资源规划能力、资源整合能力、抗压能力和系统思维能力；