岗位职责：
1、 负责总部员工入转调离手续办理，社保公积金业务办理、劳动合同管理、员工档案管理等工作；
2、负责员工月度考勤核算及员工答疑工作，每季度输出考勤数据分析报告，根据管理实际，持续改进考勤管理规定，提升员工出勤纪律管理效率和效果；
3、参与集团劳动风险管控项目，协助上级处理劳动争议案例，在制度流程优化完善，劳动用工风险规避等方面提供系统性问题解决方案；
4、责人力资源信息系统（EHR）中员工信息、组织架构、岗位信息等核心数据的日常维护、更新与审核，确保数据100%准确、及时；
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、劳动关系、社会保障等相关专业优先；
2、EHR系统使用熟练者优先；
3、出色的沟通表达能力及执行力