【工作地点】主要对接北京、长沙、临沂校区
【业务范围】涵盖幼儿园、小学、中学及国际学校（K12教育）
【岗位职责】
1.全面负责教育板块人力资源全模块工作，支持多校区人力资源运营与管理；
2.制定、完善并推动实施公司人力资源管理制度、流程与规范，保障人力资源工作高效、合规运行；
3.负责绩效管理体系的建立与执行，组织实施绩效评估并对结果进行有效管理；
4.制定与执行薪酬福利政策；
5.有效管控人力资源成本，持续优化人力资源管理体系，提升人效；
6.参与组织架构与职级体系的设计与优化，提升组织效能；
【任职要求】
1.本科及以上学历，年龄36岁以下；
2.具备5年以上公立/私立/国际学校人力资源相关工作经验，熟悉教育行业特点及人力资源管理相关法律法规；
3.擅长人力资源全模块，具备扎实的理论基础与实践经验；
4.持有人力资源管理师证书，具备人力资源管理体系建设、组织发展与职级体系优化等项目经验者优先；
5.具备优秀的沟通协调、组织推动和资源协调能力，能高效推进人力资源各项工作；
6.责任心强，具备良好的团队合作意识和积极主动的工作态度。
【温馨提示】不符条件请勿投递，期待您的加入！