岗位职责：
1. 协助人力资源部门进行招聘、面试、入职培训等工作。
2. 维护员工档案，处理员工关系事务，如考勤、绩效评估等。
3. 协助制定和优化人力资源相关政策和流程。
4. 参与公司文化活动和团队建设活动，提高员工满意度和归属感。
5. 完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
1. 学历不限，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速融入团队。
3. 工作认真负责，积极主动，具有较强的学习能力和适应能力。
4. 熟练使用办公软件，具备一定的文字处理能力。
5. 能够保证实习期不少于3个月，每周至少工作3天。