工作内容
1、独立完成销售类岗位全流程招聘
负责市场营销类职位招聘，从需求分析、人才寻访、面试评估到offer谈判全流程交付。
识别候选人的行业认知、客户资源及销售能力，确保人岗匹配。
2、定向挖掘行业优质销售人才
聚焦电力设备行业（友商公司、目标客户相同的设备厂商），建立市场营销方向人才库，积累行业内人脉。
通过内部推荐、Mapping等寻访方式，触达高阶、高潜候选人。
3、优化招聘策略与渠道
分析销售招聘数据，动态调整招聘策略。

职位要求
1、硬性条件
5年以上招聘经验，至少2年专注销售类岗位招聘。
熟悉B2B业务逻辑，能够判断候选人与需求适配性，掌握电话沟通、面试、人才评估方法。

2、优先条件
有电力行业从业经验特别是电力设备业务支持经验优先。
具备电力设备行业公司Mapping经验优先。
具备猎头从业经验优先。

3、核心能力
强寻访能力：擅长从目标公司、目标行业挖掘候选人。
业务敏锐度：匹配公司与候选人的双向需求。