岗位职责：
1、 根据公司发展战略及各部门用人需求，协助制定年度、季度及月度招聘计划；
2、负责执行公司的招聘策略，完成国内外岗位的招聘任务；
3、 负责开拓、维护和优化内外部招聘渠道；
4、 负责进行简历筛选和候选人初步沟通，安排面试及跟进面试结果；
5、 负责进行人才主动寻访和人才挖掘，简历人才储备库；
6、负责候选人背景调查；
7、负责公司人力资源相关信息和数据的统计、分析；
8、协助完成员工关系、培训、绩效考核、企业文化等工作；
9、 协助完成部门安排的其他人力资源相关工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、土木工程相关专业优先。
2. 3年及以上人力资源招聘相关工作经验，工程行业相关招聘经验优先。
3. 有猎头公司从业经验优先，具备独立运作中高端岗位招聘的能力。
4. 具备基本劳动法相关知识。