主要职责：
1） 使用SAP招聘模块，支持10个事业部以及关联公司的招聘需求、编写职位说明书，筛选简历并参与面试。
2）参与组织培训、讲座等专项活动策划执行，以及支持雇主品牌活动。
3）协助上级完成HR数据分析、KPI报表等。配合HR流程梳理与程序改进工作。
4）协助开展新员工入职培训及企业文化宣导。
5）协助收集整理每月的考勤记录。
6） 协助编写程序文件和管理文件。
7） 完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作。
要求：
1）应届毕业生，需保证实习期满5个月。
2）本科学历，专业不限，人力资源相关专业优先考虑。
3）熟悉Office办公软件操作，具备基础数据分析能力者优先。
4）有人力资源相关实习经验优先考虑。