岗位职责：
1、完成部门销售服务岗位的招聘工作，全年缺口300+；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、通过网站或各类渠道搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
5、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
6、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
上岗要求：
年龄：25~37岁
学历：大专及以上学历，学信网可查
经验要求：2年以上人事招聘经验或者2年以上金融从业经验（有金融行业招聘经验优先考虑）

上班时间：9：00~18:00，周末双休，不加班不加班！！！
薪资待遇：面议（无责底薪+高额招聘奖金+入职缴纳五险一金+晋升空间及管理收入）