岗位职责：

1. 根据业务和各部门用人需求，执行招聘计划并落地执行；

2. 负责面试流程跟进，及时发布并更新维护招聘信息，开辟多渠道招聘途径；

3. 负责人员的招聘、甄选、邀约面试、协助完成复试、背调、入职等相关流程跟踪登记，确保面试工作顺利开展；

4. 协助考勤统计、人事档案管理、招聘数据整理与分析、人员增减调配等工作；

5. 协助公司日常行政管理工作；

6. 其他领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源、工商、行政管理等相关专业毕业；

2. 具有招聘或行政管理工作经验者优先；

3. 具有良好的沟通和学习能力，抗压执行力强。

薪酬福利：

1. 五险一金，周休一天半。

2. 工龄工资、带薪年假、节日福利、团建活动、年终奖。

3. 5A级办公环境。