招聘专员
主要职责：
负责处理员工入离职、合同、档案等基础人事事务操作。
协助执行薪酬福利、考勤等数据的核对与基础处理。
提供日常人事行政政策与流程的咨询解答服务。
完成相关人事报表的整理与数据录入。
支持团队完成其他人事行政相关工作。
任职要求：
本科及以上，2年以上人事招聘相关工作经验，熟练操作office,
英语沟通没问题。