岗位职责：
1.招聘支持： 协助发布职位、筛选简历、安排面试、进行候选人电话沟通与接待，并维护招聘数据库。
2.手续办理： 协助办理员工入职、离职等相关手续，更新和维护员工档案。
3.日常事务： 协助整理各类人事文件、资料和报表，负责部门内部的其他行政支持工作。
4.沟通协调： 成为业务部门与HR部门之间的沟通桥梁，及时反馈信息。
5.完成领导交办的其他工作
任职条件：
1.教育背景： 在校大学生或研究生，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.能力要求： 具备良好的沟通表达能力、学习能力和一定的抗压能力，做事认真细致，有责任心。
3.技能要求： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。
4.个人素质： 积极主动，乐于协作，对人力资源工作有热情。