岗位职责

1. 招聘支持：

协助发布职位信息，筛选简历，安排面试。

跟进候选人面试流程，协调面试官时间。

2. 员工入职离职：

办理新员工入职手续（合同签订、档案整理）。

处理员工离职手续，更新人事系统信息。

3. 考勤与社保：

统计月度考勤数据，协助核算工资。

办理员工社保、公积金增减员等基础事务。

4. 日常人事管理：

维护员工档案，更新人事数据库。

解答员工基础人事政策咨询。

任职要求：

1、本科学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业。

2、熟练使用office办公软件。

3、具备良好沟通能力，耐心细致、责任心强，对HR工作有兴趣。

4、加分项：有人力资源相关实习，了解当地劳动法规。