岗位职责:
1. 负责员工关系日常事务的协调与管理，维护良好的员工沟通机制。
2. 组织实施员工入职、转正、调动、离职等流程的相关支持工作。
3. 管理员工档案及人事信息，确保数据准确性和保密性。
4. 协助开展员工关怀活动，推动企业文化建设与团队凝聚力提升。
5. 配合处理员工咨询与反馈，提供合规、专业的员工服务支持。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够与各级员工有效互动；
2. 工作细致认真，具有较强的责任心和执行力；
3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力；
4. 具备团队合作意识，能适应变化并积极完成工作任务；
5. 具有较强的服务意识和保密意识，遵守职业道德规范。