岗位职责：
1、负责中医院的日常运营管理，制定并实施医院的发展战略和年度计划；
2、建立健全医院内部管理制度和流程，提升医院整体运营效率和服务质量；
3、负责医院的人力资源管理，包括人员招聘、培训、考核及激励机制的建立与完善；
4、与政府相关部门及医疗行业内外的企业保持良好沟通与合作，推动医院业务发展；
5、定期组织召开部门会议，协调各部门工作，解决运营过程中出现的问题；
6、负责医院财务预算管理，控制成本，提高经济效益。
岗位要求：
1、本科及以上学历，医学或管理学相关专业背景优先；
2、具有5年以上中医院运营管理经验，有医院院长或高层管理岗位工作经验者优先；
3、熟悉医疗行业的相关政策法规，具备良好的政策解读能力；
4、具备较强的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效调动员工积极性；
5、具备优秀的决策能力和风险控制意识，能够应对突发情况；
6、具有良好的职业道德和职业操守，有较强的责任心和服务意识；
7、身体健康，能适应弹性工作制。