【康复医疗产业前景】
国务院于2016年印发并实施《“健康中国2030”规划纲要》，旨在推进健康中国建设，提高人民健康水平。
随着社会经济的发展，使得医疗环境也持续得到改善，我国康复医院数量逐年递增，2021年我国康复医院数量增至810家，其中，公立医院为182家，而民营医院多达628家。
【核心竞争力】
医用磁感应康复治疗系统
康姿百德耗时11年，自行研发出的“医用磁感应康复治疗系统”核心治疗设备，同时与康姿百德中医药系统联合应用于脑中风后遗症的康复中，取得了突破性的效果。特别是对于陈旧性的脑中风后遗症，显示出了无可比拟的优势。
该系统的成功研制，将成为磁场在医学领域应用的重大突破，为河北省乃至全国的康复治疗领域起到带头和支撑作用，为更多的脑卒中后遗症患者带来康复希望！
【100家连锁医院规划】
康姿百德集团成立于2004年，下辖7家分公司，158家子公司，员工5000多人，年产值近100亿。
其中康复医疗中心是在集团战略指导下，于2019年成立，选址北戴河生命科学园为总部，建筑面积8400平方米，投资1.07亿，开放床位80张，致力于为脑卒中后遗症患者带来最好的康复效果，并在2021年成为高新技术企业。
根据集团战略规划，未来要在全国建立100家连锁医院，并已于2024年1月筹建北京第一家分院，设计床位40张，2024年8月已正式运营。
同时在全国各地选址，计划2025年启动北京第二家分院和广州分院筹建工作，2026年陆续启动上海、杭州、武汉、天津、青岛共5家医院。2027年进入爆发期，预计每年可筹建15-20家医院。
【上市规划】
伴随近年来，中国医疗健康融资总额持续创历史新高，在社会办医领域，优质的民营连锁医院成为资本主要的青睐对象。相比公立医院而言，民营专科医院领域，尤其是连锁医疗品牌，以其投资轻、回收投资快，容易复制扩张的优势，更容易产生上市公司。
鉴于此，康姿百德连锁医院集团从2023年开始，就拿起了“融资”这个能实现快速增长的有力武器。计划通过积极的资本运作，运用资本杠杆，上市前实现多轮融资，最终实现2028年完成IPO的目的。
上市前，为了满足上市要求的业务规模，医院集团将有步骤的、快速的兼并收购和复制，让建立起来的品牌优势进一步扩大。借助品牌和资金优势网络覆盖多级市场，利用连锁网络实现集团性的采购和标准化，严格控制成本，显著提升利润率。采用统一经营、统一管理的组织方式对各连锁机构进行管理。体系流程标准化、可复制化，最终实现全国性的战略布局。
【人才战略】
康复医疗中心目前处于发展初期，按规划应于2025年开始逐渐进入爆发期，目前需要较多高素质、高能力，并且愿意和公司共同创业、共同发展的人才。
我们认为人才是投资，是企业快速提升的关键，康姿百德集团“以人才为根”的文化理念决定了我们对人才的渴求以及包容。
【福利待遇】
1、底薪+绩效，年薪可达30-60万。
2、五险一金、法定假日、带薪年假。
3、入职培训（免费且带薪），含文化、制度、市场等方面。
4、每月15日发薪（节假日顺延），从无拖欠。
【岗位要求】
1、年龄40-55周岁，统招专科及以上学历。
2、临床医学专业，副高及以上职称。
3、最少5年以上二级或三级医院业务副院长管理经验。
4、具备出色的组织协调、决策分析和团队管理能力。
5、精通医疗业务，对医院质量管理、学科发展、医院评审等有深刻理解和实践经验。
【岗位职责】
1、在院长领导下，全面负责医院的医疗、护理、药事、院感、医技等业务管理工作。
2、主持制定并监督执行医疗质量与安全管理方案，持续改进医疗服务质量，确保医疗安全，防范和处理医疗纠纷。
3、负责医务人员的梯队建设、业务培训和技术考核工作。
4、协调各临床、医技科室之间的关系，优化诊疗流程、诊疗模式的发展。
5、完成院长交办的其他相关工作。