1、薪酬、福利、个税管理：
（1）薪酬管理：管理员工的工资，奖金，福利，各项津贴补贴的计算、审核和发放；协助参加薪酬调查和激励奖金方案；执行集团的激励方案，管理数据的收集工作，年度工资调整方案执行；
（2）福利管理：负责福利计算与支付，向员工提供福利及保险管理服务；社会保险管理，依照相关政策法规上缴所有员工各项社会保险，并办理补缴、对帐、基数调整等事宜；
（3）个税管理：依照相关的税务政策向地税局按月上缴所有员工的个人所得税，并随时了解有关的税务新政策法规以便及时按照政策作出相应的有关薪酬方面的调整；提供日常相关问题的解答与服务。
2、薪酬、福利、个税数据管理：维护信息数据，确保信息完整准确。
3、供应商管理：与外部服务供应商协同完成管理目标。
任职要求任职要求:
1、3-5年薪酬福利工作经验（payroll） ，1000人以上薪酬核算经验；
2、具备零售行业背景优先