2、统筹制定公司总经理办公会、综合文秘、档案管理、公关宣传、外事管理、行政管理、安全生产、法律事务、合规管理、海外旅行社业务管理等相关管理制度和工作流程，负责制度流程的编制、宣贯、推动执行和修订等。

3、负责总经理室日常事务工作。

4、在公司领导授权下，负责公司行政事务的总协调。

5、负责内外部会议、公司OA文件运转，落实文件、纪要、档案、证照印章、企业文化建设、公关宣传、舆情监督、外事管理等综合事务协调。

6、负责重要文件的起草、重要会议的组织实施、会议纪要编写及决议督办工作。

7、负责对内、对外接待活动的协调工作。

8、负责公司维稳、安全生产等工作。

9、负责各项行政办公事务的服务支持及后勤工作。

10、负责法律事务、合规管理等综合事务协调。

11、负责公司经营管理决策的法律审核，合同制定、审核及归档管理。

12、负责公司合规管理，建立供应链管理模式，推进合规文化建设和内控体系建设。

13、负责海外旅行社日常业务管理。

14、组织制定和修订部门和岗位职责。

15、组织编写部门工作计划和工作总结。

16、组织部门费用预算的编制、负责费用预算的调整、使用和控制。

17、负责部门工作秩序，负责员工的职业发展、绩效管理等。

18、统筹部门内部文件、档案管理。

19、完成上级公司及领导交办的其他工作任务。

20、协同其他部门完成相关工作。

任职要求：

1、旅游管理、企业管理、外语类、法律、人力资源、财务管理、工商管理等相关专业。大学本科或以上学历。

2、熟练掌握一门外语，具有较强的听说读写能力。

3、具备10年以上工作经历，部门副总经理2年以上工作经历，5年以上旅游企业相关岗位工作经验，其他条件优异者可适当放宽。

4、具备旅游管理、企业管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、外语或法律等相关专业知识。

5、熟悉旅行社业务，具备较强的报告撰写能力，具备统筹管理能力和商务谈判能力。