岗位职责
1、根据业务发展需求，负责招聘全流程实施，包括人才的挖掘引进、面试、推荐、薪资谈判、录用审批、试用期跟进等工作；
2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；编制人才地图，建立专业人才库；
3、安排入职前相关事宜，通知相关部门做好入职准备。以及其他领导安排的事务。
任职要求：
1、人力资源等相关专业本科及以上学历，3年以上招聘工作经验；
2、熟悉企业招聘流程以及各种招聘渠道，负责过医药研发类岗位招聘优先考虑；
3、热爱招聘工作，具备强烈的目标导向思维、沟通协调能力、责任心和团队协作意识。