一. 任职资格：
1.1 英语，中文及相关专业；良好的中英文书面、书面表达能力
1.2 工作细致、良好的执行力
1.3 亲和力强，愿从事人力资源相关工作
二. 岗位职责:
2.1 负责人事招聘、入职、培训、档案、社保及公积金申报等工作
2.2 协助外包商做好员工出勤等信息确认，并定期审查税务财务外包商工作质量
2.3 维护与提升公司媒体平台形象，例如更新微信、领英等公众号、网站等
2.4 推动公司文化与核心价值观建设，例如主导工程师们学习英语等团队建设活动
2.5 参与制定公司流程，例如程序文件、SOP的撰写与维护等
2.6 其它行政事务，如会议及重要活动安排、车辆管理、保洁供应商管理等
三. 薪酬福利:
3.1 直接汇报给副总经理，有大量的综合技能提升空间
3.2 薪水面议，基于学历与专业能力考核评估而定；
3.3依法支付加班费、依法缴纳五险一金
3.4 快速晋升机会
3.5 Office办公环境，美资企业管理风格。