岗位职责：

1、负责制定员工招聘、录用、解聘程序

2、负责员工档案的建档管理

3、负责公司考勤制度的制定与监督实施

4、负责车辆、物资财产、办公用品、办公区域与消防安全管理

5、协调各部门工作，做好公司内部员工的沟通

4、配合上级做好上传下达工作，完成上级安排的其他事宜；

任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理专业优先；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练使用OFFICE等办公软件；

3、具有良好的沟通、协作能力；