工作内容：负责协助招商经理组织完成招商部日常管理工作，部门内部的组织人员管理等工作。

一、招商部日常管理工作

1.协助招商经理把握和部署招商部的整体工作

2.协助招商经理制定本部门各阶段工作计划，并组织实施

3.协助招商经理对各项工作进行评估、总结

4.协助招商经理制定、分解经营指标，并监督检查计划执行

5.组织和协助部门员工的市场调研工作，并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应对策略

6.安排并协同组员定期定量收集有效客户资源，做好客户资源准备

7.安排并协同组员定期回访更新有效客户资源并维护关系

8.协助招商经理对本部门日常工作的安排、检查、监督

9.协助招商经理做好本部门与其他部门之间的日常协调工作

10.组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议

11.参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及提出可行性建议

二、组织人员管理工作

1.协助招商经理组织各岗位人员的强化培训工作

2.负责对招商人员的业务培训、绩效考核和督促

3.安排并协调各招商小组内各组员业务分工、轮序并监督执行

4.负责对新员工引导和教育

三、完成上级交办的其他任务

任职要求：大专以上学历

市场营销、经济管理、商业管理等相关专业

国家及地方法律法规、商业经营管理、物业管理

2年以上本行业工作经验，1年以上管理工作经验

具备一定的市场营销、经济管理、法律、心理学等方面的知识

具有良好的职业道德和敬业精神

具有良好的团队合作意识

具有一定的沟通和谈判