- 招商推广
- 制定招商计划，通过线上线下渠道拓展加盟商资源，完成月度招商目标；
- 制定并优化招商话术库，针对不同客户类型提炼高效沟通策略，优化加盟政策
- 招商转化攻坚
- 承接线上宣传留资客户，24小时内响应并完成首轮沟通；
- 独立完成客户需求分析、合作方案讲解、异议处理、合同促成全流程；
- 设计标准化招商SOP，从客户筛选、分级跟进到签约回款全链路管控；
- 通过客户画像分析，优化资源分配，提升客户到访率及签约转化率。
- 品牌宣传
- 主导抖音/小红书/快手/视频号内容矩阵运营，策划宣传爆款内容；
- 负责美团/抖音本地生活平台运营，优化门店星级评分；
- 监测网络舆情，及时处理差评，维护品牌形象。
- 样板店运营
- 负责直营店业绩目标达成，通过数据分析优化定价策略、时段套餐；
- 建立标准化运营手册（服务流程/设备维护/应急处理），培训兼职员工；
- 定期巡店督导，收集客户反馈，迭代服务体验。
任职要求
任职条件：
- 年龄25-35岁，形象气质佳，具备较强亲和力；
- 大专及以上学历，1年以上招商/运营复合经验（娱乐休闲行业优先）；
- 熟悉南昌本地生活市场，具备地推、直播、活动策划等落地执行能力。
核心能力：
- 线上引流高手：精通抖音/小红书算法逻辑，有从0到1搭建账号经验；
- 招商谈判专家：能快速抓住投资者痛点，擅长打消加盟顾虑；
- 数据驱动思维：熟练使用蝉妈妈、美团商家版等工具优化ROI；
- 抗压多面手：适应初创公司“一人多岗”节奏，日均处理事项≥5类
加分项：
- 自带本地娱乐、商圈相关客户资源；
- 有招商会/地推活动策划执行经验。
薪酬激励
薪资结构：底薪4K-5K + 高额招商提成 + 超额奖金（综合薪资8K-20K+）
- 底薪4K-5K：根据行业资源储备及实操案例定级；
- 提成上不封顶：签约客户首单提成20%-30%（根据签约金额阶梯递增）；
- 超额奖励：月度目标达成120%以上，额外奖励现金红包；
- 资源奖励：自带客户资源成交，额外享受资源补贴；
- 弹性福利：签约客户可享1%终身流水分红（在职）；
- 期权激励：完成年度目标，即可享受0.5%期权（在职）。