工作内容：合理规划业态分布及组合、达成招商及租金收益的预期目标、负责租赁工作的整体管理与协调、确保各项工作符合公司制度及流程要求。

一、业态调查及调整

1.按照公司既定的目标，及时掌握周边市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势。

2.搜集和整理潜在客户的资料，并妥善分类、保管和存档，每月填写统计及分析报表，呈送上级主管领导

二、潜在客户资源储备

1.定期定量收集有效客户资源，做好客户资源储备

2.安排部属定期回访更新有效客户资源并维护关系

三、区域调整招商

1.对局部经营状态状况不佳的经营区域开展调整、定位调研，并及时向上级领导呈报拟调整意见及建议

2.拟定区域调整招商方案并组织实施。

四、部门内部日常工作管理

1.根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作

2.客户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌

3.负责制定招商部各项规章管理制度，组织和推动各项计划实施，制定工作流程及工作考核标准

4.对本部门岗位配置进行确定，负责对招聘、职位变动及解雇员工进行审核

5.合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平

6.利用案例库及相关资料对本部门员工进行专业知识培训，提高员工整体业务素质

五、完成上级交办的其他任务

任职要求：本科以上， 市场营销、经济管理、商业管理等相关专业

受过国家及地方法律法规、商业经营管理、物业管理培训

具备招商谈判能力，有3-5年以上精品、文创、非遗等领域相关工作经验优先

具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、法律、心理学等方面的知识

具有独立进行业务谈判和交涉的能力；具有独立规划业务工作的能力，能及时分析项目动态，在经济活动中发现和处理问题；能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。