1、法学或相关专业,本科及以上学历；

2、10年以上人资管理经验，5年以上主管工作经验，能建立培训体系，绩效考核体系；

3、掌握现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

4、熟悉国家相关政策、法律法规，擅长处理劳动纠纷；

5、很强的计划性和执行力；有亲和力，很强的沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心，有热情；