【岗位职责】

1、根据公司发展阶段和实际需求，制定、完善、实施各类制度及流程，有将公司内部管理制度化、规范化的能力；

2、学习能力强，能短时间内熟悉公司业务情况，从人资方面协助支持公司发展；

2、熟悉相关的劳动法规，具备敏锐的感知和较强的风险意识；

3、负责员工入离职、转正、调岗、绩效考核、薪酬体系及培训等管理，擅长处理员工关系；

4、负责制定招聘计划，明确需求并落实执行；

5、熟悉社保及相关；

6、其他日常交办事宜。

【任职要求】

1、本科学历及以上；3年以上人力资源管理工作经验；人力资源、心理学等相关专业优先；具备IT、互联网等相关行业背景者优先；

2、文字功底强，有制订、完善、实施制度的能力，具备制订及分解工作计划的能力，善管理肯实干；

3、对人资各版块熟悉，擅长员工关系管理；

4、沟通协调能力强，善于发现问题解决问题，具备良好的职业素养；

5、其他领导交办事宜。

周末双休、法定正常休、五险一金、公司位于地铁口，朝九晚六