（一）岗位职责
1.结合集团公司实际现状建设管理制度，根据公司发展持续优化完善。
2.协调人事矛盾问题。
3.人力资源档案建立和管理。
4.公司资料文件编辑、整理、管理及执行跟踪。
5.办公环境管理。
6.公司商务接待、宣传、活动组织策划。
7.后勤服务保障。
8.证照辅助管理。
9.人才引进，人才识别，人资投入和产出价值转化。
10.岗责、绩效、薪酬管理办法编制和落实。
11.固定资产管理监督。
12.负责员工社保，公积金申报和增减员；公司证照管理。
13.核算薪酬。
（二）任职要求
1.本科及以上学历，学历不符合勿扰。
2.工商管理、管理学、经济学、公共管理等相关专业。
3.3年及以上行政人事管理岗位经验。
4.C1驾照，熟练驾驶。
5.有亲和力，理性中肯，具备出色的组织和沟通能力，能够高效地处理行政人事事务。
6.拥有良好的团队领导能力，能够引导利激励团队成员。
7.适当的协助公关能力，高执行力。
（三）福利待遇
无调休法定节假日；超长过年假；年休；全勤奖；十三薪；股权激励：五险一金；年终奖；岗位奖金：工作日欢乐团建。
8K-12K*13薪。