职责主要包括以下几个方面：
1.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训。
2.整体负责门店运营管理，包括社区店、商场店等在内的门店管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。
3.负责运营部整体市场工作计划的制定、部署及监督实施
4.负责公司市场部门(运营、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
5.负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划。
一、任职要求：
1.教育背景：管理类相关专业毕业。
2.培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、领导执行力等培训。
3.经验：5年以上工作经验，5年以上高级管理经验，有零售服装或百货类管理经验者优先。
4.技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念。
5.具有很强的团队协作精神，组织及策划能力和良好的沟通技巧
职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、定期团建