1、负责公司社保管理工作，包括社保增减员，生育保险办理及各项社保相关福利事项的申报、认定及申领；

2、负责各类人事档案资料的登记，做好各类人事档案资料的接收、整理、保管和统计工作，保证档案资料的齐全、完整、系统；

3、负责公司证件年审；

4、协助公司常规行政事务工作（包括办公管理、物资采购等）；

5、负责员工各类异动手续管理：转正、离职、调薪等；

6、维护及更新通讯录、花名册；

7、负责新员工试用期间考核；

8、网络、电源、设备故障报修；

9、协助招商工作

10、上级安排的其他相关工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业优先；

2、有2年以上人事行政工作经验；

3、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

4、按时完成公司领导交办的其他工作。

薪酬及福利:

1、薪酬结构：基本工资+岗位薪资；

2、享受带薪年假；

3、公司周边交通便利，生活便利；

4. 保险：公司为员工缴纳社保及商业保险，提供完善的保障机制；

5.员工享有带薪年假及法定的有薪假期。

6.上班时间（周一至五）：08：30-11：30 13：30-17：30，周六/周日：09：30-11：30 14：00-17：00。