岗位职责：
1、负责员工入职、转正、离职、合同续签等相关手续办理；
2、负责员工信息管理与员工档案维护，各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表；
3、完成上级安排的其他事务性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、熟练使用Office办公软件，有良好的数据分析能力；
3、具备较好的沟通、应变能力及抗压能力，有较强的责任心及执行力；
4、26届优先，可实习4个月以上，每周到岗4天及以上。
实习收获：
1、HR导师带教，人力资源专业知识学习&实务操作；
2、实习补贴120/天，享有节日活动、文体活动等员工福利。