岗位职责：

1.负责公司考勤；

2.负责员工的入职、离职手续及转正等人事关系；

3.组织各种员工活动，做好员工福利工作；

4.根据公司需求招聘适合人员；

5.负责员工社保购买；

6.负责工资核算及其他领导交代事务。

岗位要求:

1. 一年以上人力资源相关岗位经验；

2. 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3. 熟练使用常用办公软件；
4.了解国家各项劳动人事法规政策。