工作职责：
1、负责校招大学生培养体系落地实施，包含校招大学生入职半年内培养动作实施、管培生项目运营等；
2、负责校招大学生保留与发展数据分析与监控，针对保留与发展情况提出改善建议并推动落地。
任职资格：
1、问题解决能力突出，内驱力、学习能力、沟通协调能力强；
2、逻辑思维清晰，具备较强的文书能力，对数据敏感；
3、做事严谨细致，服务意识强，具备同理心；
4、具备良好的沟通和人际交往能力，能够与多部门人员进行有效的沟通交流与协作。