（1）制订公司规章制度,并抓好规章制度的贯彻执行,落实责任考核；
（2）对公司领导下达各部门的重要任务进行跟踪、协调、督办；
（3）负责人力资源管理,包括员工的招聘、录用、考勤、考核、奖惩、劳动合同签订等；
（4）起草公司年度工作计划、总结等各类行政文书；
（5）负责证照、公文函件资料的审批;
（6）负责公司保密管理及日常保密工作正常开展;
（7）负责组织协调涉及各部门的行政、人力资源、保密相关工作需求和资源配置。主动向相关职能部门反馈需要协调解决的事项。
（8）履行公司各部门公共职责。
职位福利：全勤奖、餐费补贴、带薪年假、节日福利、绩效奖金、五险、高温假