该岗位对文字功底有较高要求，不擅长者慎投！

岗位职责：

1、公司董事会、股东会的筹备工作及会议记录工作；

2、做好与公司董事、股东的日常工作对接；

3、参与公司各项制度的制定，监督各项制度、规范性文件的执行情况；

4、对接公司法律顾问，对合同进行法务审核；

5、公司行政文件、对外文件的起草、制定；

6、监督、检查各部门计划执行情况；

7、信息系统硬件维护、网络维护、OA系统管理；

8、制订、完善和组织执行公司人力资源管理制度及相关流程；

9、建立和完善绩效考核体系、培训体系，并组织实施；

10、领导安排的专项工作。

岗位要求：
1、统招本科及以上学历，工商管理、中文、人力资源管理等相关专业优先；个人形象佳，有5年以上同岗位工作经验；
2、文字功底好，有较好工作思维，较强的沟通协调能力，有较高的综合素质，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3、能配合董事长的工作时间；能吃苦、有执行力、有目标定力、有眼光格局；

4、工作细致、积极主动，责任心强，作风严谨；较强的判断和决策、计划和执行能力、公关能力及抗压力;沟通协调及应变能力强；

5、有良好的保密意识；性格开朗，善于处理人际关系。