职位描述：
1、全面负责推动公司行政人事相关工作的规划和实施，全面负责公司行政人事部门人员管理和协调；
2、全面负责支撑公司业务发展需要的人员招聘及选择评价工作；
3、根据公司发展阶段需求，全面负责公司行政人事相关制度的持续优化，并推动其贯彻执行，达到预期目标；
4、全面负责公司行政人事部门建设和人员培养工作；
5、全面负责企业文化建设工作的有效落地；
6、全面负责推动公司行政、人事、法务以及政府政策解读，对接、项目申报等工作，并为执行效果负责；
7、全面负责公司网站建设、品牌建设、法务等相关工作。
基本要求：
1、本科或以上学历，专业不限，年龄35岁--45岁，特别优秀者学历和年龄可以不限；；
2、10年以上行政人事工作经验，5年以上行政人事全盘管理经验,有科技型企业行政人事管理经验；
3、对国家劳动部门及其他相关部门的政策、法律法规能够准确解读，准确理解科技企业人力资源管理在政策执行中的关键点；
4、有独立的绩效考核、薪酬体系和任职资格体系的建设和实施的专业能力，并有专业有效的实践经验；
5、具备科技企业企业文化建设经验；
6、熟练使用办公软件（ppt、excel、word、易企秀等），有良好的口头表达能力和优秀的文字功底；
7、优秀的外联、公共事务处理能力，具备一定的突发事件处理经验和能力，能够提前预判，并及时妥善解决突发事件；
8、有良好的亲和力和服务意识；
9、有认真务实的工作作风，有高标准工作质量要求；
10、具有较强的统筹管理能力、领导能力、沟通能力、应变能力、执行能力、抗压能力、组织协调能力；
11、有与公司共同成长的理念和推动公司发展的魄力；
12、特别适合者，学历、工作经历均可放宽。
职位福利：五险一金、住房补贴、职位晋升
职位亮点：行业细分龙头领域、高成长性、工作氛围佳!