岗位职责：
1、协助上级建立健全公司各项人力资源制度，建立完善薪酬体系；

2、负责岗位说明书的修订，招聘计划的实施，招聘效果的分析；
3、组织各部门实施员工培训计划，组织新员工进行岗前培训，对培训效果进行评估；
4、负责公司绩效考核的实施、监督，考核数据的收集及分析；
5、负责公司考勤数据的收集，劳动纪律的检查及奖惩；
6、负责员工社保、公积金、意外险、工伤等的办理；
7、负责员工的核算，薪酬调查和薪酬数据的分析；
8、负责人事调动、离职等手续的办理，劳动合同的签订和员工档案管理工作，协商解决劳动纠纷。

9、完成上级交办其他任务。

任职资格：

1、专科及以上学历；有招聘工作经验的优先；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，具备一定的抗压能力；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作地址：

江苏省常州市戚墅堰戚月路丁家桥313号