岗位职责：
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行
4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道
5.其它人力资源支持工作
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业
2、3年以上相同岗位工作经验
3、能熟练使用办公软件
4、具有较强的沟通能力、计划与执行能力，做事严谨，积极进取坚持原则
5、熟练驾驶机动车