一、岗位主要职责：
1、招聘执行：负责管理类、职能类、技术类及一线岗位等的全流程招聘，重点保障新能源汽车零部件行业相关岗位（如自动化工程师、技术员、普工等）的及时交付。
2、渠道维护：熟练使用各类招聘平台，拓展劳务、校企、内推等渠道，确保一线人员供给稳定。
3、急单响应：能快速响应业务高峰期用人需求，尤其是产线技术岗位的紧急补充。
4、数据与储备：登记招聘完成率等招聘数据表单，定期复盘招聘数据，建立关键岗位人才库，提升招聘效率。
二、任职要求：
1、学历：统招本科及以上，人力资源、机械自动化等相关专业优先。
2、经验：1年以上制造型企业招聘经验，有新能源、机械加工或自动化行业背景优先。
3、能力：执行力强，能适应快节奏、结果导向的工作方式，具备基础的数据分析意识。
4、加分项：有一定普工或技术员招聘渠道，或有江浙沪/珠三角同行人脉。