岗位职责
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1、负责核算岗位人员月度工资及绩效
2、负责编制月、季度团队指标数据KPI分析报表
3、负责职场成本预算及财务会计账登记
4、追踪职场指标数据达成情况，并对上级管理人员进行及时反馈。
5、参与组织员工收入分析月例会并进行指导、讲解。
6、协助主管进行盈利模型规划培训。
7、参与收集部门管理制度及奖励方案的反馈意见及汇总。
8、配合市级公司，完成领导安排的其他工作


职位福利：绩效奖金、全勤奖、补充医疗保险、五险一金、不加班、周末双休、弹性工作