一、岗位职责：
1、配合总经理处理日常工作；
2、负责跟进、督办、汇报总经理下达的各项工作任务；
3、负责客户来访接待，外联相关工作；
4、负责公司的各项人事行政事务性工作、人力资源管理工作的执行；
5、贯彻执行公司人力资源部的各项管理政策、制度、流程等。
6、负责公司出纳工作（开票并汇总、备用金管理等）；
7、完成领导交办的其它工作。

二、岗位要求：
1、教育背景:大专以上学历，人力资源管理、工商管理、文秘相关专业；
2、实践经验：3年以上总经理助理/人事行政工作经验；
3、专业能力：熟悉人事行政事务工作管理；
4、岗位素质：具有一定的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，
5、综合素质：有较强的学习意愿与学习能力，服务意识较强；
6、特殊要求：有驾照者优先考虑；