1、负责员工的招聘入职、培训、调动、离职等手续，建立人事档案；
2、 负责公司考勤汇总和工资核算，准时完成员工五险一金的缴纳和封存；
3、负责公司福利的执行；
4、负责公司文化建设，组织各项团建活动；
5、办公环境、访客接待、办公设备日常维护等行政类工作；
6.、制定公司行政、人事等方面的规章制度、流程、标准并有效实施。
7、公司领导交办的其他工作。