1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；

2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；

3、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；

4、员工各项福利的审核与管理；

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；

2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；

3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

薪资待遇:
1、综合工资6K-8K，年底双薪
2、一年三节福利，7-12 天带薪年假
3、缴纳五险一金
4、每周一次下午茶，每月一次团建，每年2次集体旅浒
5、上班时间:周一至周五9:00-18:00 中午12:00-14:00为午休时间。