岗位职责：

1、负责人力资源部的日常招聘工作。

2、在用招聘网站和职位的更新。
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，数据分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展。
4、发布职位需求信息，宣传公司形象。
5、搜集、分类、筛选应聘简历，确定面试名单，安排人员初试。
岗位要求：
1专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2、有较强分析问题、解决问题能力，优秀沟通表达能力。
3、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。
4、形象好，气质好