■ 工作职责：

1. 负责基地的人才招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通，保障各岗位人才供给。

2. 办理员工入职、离职、转正、合同签订与续签等人事手续，建立并维护员工档案。

3. 协助完善人力资源规章制度，参与员工关系管理，组织团队建设活动，营造积极的组织氛围。

4. 负责考勤统计、假期管理，并协助进行薪酬核算等基础人事运营工作。

5. 对接并协助组织员工培训，跟踪培训效果，助力员工与团队成长。

■ 任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、工商管理等相关专业优先。

2. 熟悉人力资源各模块基础工作，了解国家劳动法律法规及相关政策。

3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神，责任心强。

4. 能熟练使用Office等办公软件，具备基础的数据处理和分析能力。

5. 有人力资源相关实习或工作经验，或对教育、科技行业有热情者优先。